Yksi sitkeimmistä uskomuksista työelämässä on tämä: jos ihmisille antaa riittävästi tietoa, he tekevät järkeviä päätöksiä. Kokemus kuitenkin kertoo muuta. Johtoryhmissä, organisaatioissa ja julkisessa keskustelussa näemme jatkuvasti tilanteita, joissa vahvatkaan faktat eivät muuta kantoja. Miksi ihmiset eivät muuta mieltään? Emme ajattele vain totuuden löytämiseksi Psykologiassa ilmiötä kutsutaan motivoituneeksi päättelyksi (motivated reasoning). Se tarkoittaa, että ajattelu ei … Jatka lukemista Miksi faktat eivät muuta ihmisten mieliä – mutta toivo voi →